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魯南制藥集團(tuán)科學(xué)發(fā)展系列報(bào)道之四
“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是科技的競(jìng)爭(zhēng)、人才的競(jìng)爭(zhēng)，培養(yǎng)和建立一支適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的人才隊(duì)伍是我們的最高目標(biāo)?！濒斈现扑幖瘓F(tuán)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理趙志全告訴記者。
2009年2月20日，山東省委書記、省人大常委會(huì)主任姜異康為獲得2008年度山東省科學(xué)技術(shù)最高獎(jiǎng)的趙志全頒獎(jiǎng)。2011年，他又被山東省委、省政府確定為“泰山學(xué)者攀登計(jì)劃”人選。這既是表彰趙志全在科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新、科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化中做出的突出成績(jī)，也是對(duì)魯南制藥集團(tuán)依靠科技創(chuàng)新，創(chuàng)造巨大經(jīng)濟(jì)效益和良好社會(huì)效益的認(rèn)同和鼓勵(lì)。
魯南制藥集團(tuán)始終堅(jiān)持以“科技為先導(dǎo)”的指導(dǎo)方針，在與國內(nèi)知名科研院所開展“產(chǎn)、學(xué)、研”合作的同時(shí)，積極引進(jìn)和培養(yǎng)自己的科研隊(duì)伍。近年來，已經(jīng)引進(jìn)20多名博士、1000余名碩士，組建了以院士為顧問，博士、碩士為主要人員的科研隊(duì)伍，設(shè)立了博士后科研工作站、山東省院士工作站等科研平臺(tái)，成為國家創(chuàng)新型企業(yè)，科技創(chuàng)新能力居全國同行業(yè)前列。2010年2月，魯南制藥集團(tuán)“手性藥物創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”被評(píng)為山東省優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
人才是第一生產(chǎn)力，是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵；人才資源是第一資源，是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的第一要素。魯南制藥集團(tuán)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。目前，企業(yè)擁有近萬人的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，有3人享受國務(wù)院政府津貼，5名山東省有突出貢獻(xiàn)中青年專家，70多人擁有高級(jí)職稱。
2011年2月28日，魯南制藥集團(tuán)趙麗麗榮獲“全國五一巾幗標(biāo)兵”稱號(hào)。這位2005年畢業(yè)于中國科學(xué)院的博士后，進(jìn)入魯南制藥后一直從事科研工作，承擔(dān)了多項(xiàng)國家項(xiàng)目的課題研究，如今已經(jīng)成為生物工程項(xiàng)目的研究主管。
為創(chuàng)造良好的引才、育才、聚才、用才環(huán)境，魯南制藥集團(tuán)創(chuàng)新人力資源管理方式，對(duì)引進(jìn)的博士給予10萬元年薪，配備工作用車，提供160平方米的住房，并根據(jù)科研項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化的情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)科研人員實(shí)行聘任制，生產(chǎn)、管理人員實(shí)行崗位工資，激發(fā)、調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。
員工是企業(yè)發(fā)展的決定因素和原動(dòng)力。魯南制藥集團(tuán)始終堅(jiān)持把員工利益放在首位，關(guān)心職工個(gè)人發(fā)展，改善員工生活環(huán)境，尊重員工的勞動(dòng)成果和勞動(dòng)價(jià)值，不斷提高工資福利待遇，讓廣大員工充分享受到企業(yè)改革發(fā)展的成果。
培養(yǎng)人才是企業(yè)的長(zhǎng)期目標(biāo)，車間班組是企業(yè)生產(chǎn)的基本單位。魯南制藥集團(tuán)重視車間班組建設(shè)，車間不僅成為員工學(xué)習(xí)知識(shí)、鍛煉意志的課堂，也是員工展現(xiàn)才能的舞臺(tái)。車間機(jī)修工人李培玉，刻苦鉆研，改造生產(chǎn)設(shè)備，提高生產(chǎn)效率，榮獲“振興沂蒙勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?。化?yàn)工李懷玉在2009年山東省化驗(yàn)工技能比武中榮獲冠軍，被授予“富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?。魯南制藥鼓?lì)優(yōu)秀人才成長(zhǎng)，為每名員工建功立業(yè)、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值創(chuàng)造公平、公正、公開的用人環(huán)境，2011年，200多名普通生產(chǎn)員工通過競(jìng)爭(zhēng)上崗走上管理崗位。
魯南制藥集團(tuán)以發(fā)展集聚人才，把實(shí)踐作為鍛煉人才的基本途徑和檢驗(yàn)人才的根本標(biāo)準(zhǔn)。一批高素質(zhì)的科研、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)優(yōu)秀人才在鍛煉中成長(zhǎng)、成才，成為企業(yè)保持旺盛生命力，健康、持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力。
