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2020年12月29日，51車間精干包Ⅱ在三樓會議室舉行以《他山之石 可以攻玉》為主題暨借調(diào)人員學(xué)習(xí)分享會，本班班長、駐車間QA質(zhì)量員、組長及員工代表參加了本次分享會。
51車間精干包Ⅱ部分組長和員工借調(diào)002車間、3車間和13車間等部門，12月份因車間工作需要，借調(diào)人員陸續(xù)返回崗位。為有效提高班組管理水平，學(xué)習(xí)和借鑒優(yōu)秀部門先進(jìn)管理模式，特舉行此次分享會。
分享會上，借調(diào)人員分別從設(shè)備設(shè)施、車間管理、員工素養(yǎng)、文件系統(tǒng)等方面進(jìn)行了亮點(diǎn)分享，并結(jié)合本班現(xiàn)狀提出合理化建議。通過學(xué)習(xí)和借鑒優(yōu)秀部門的成功之處，為班組的發(fā)展提供了新方法、新思路，對比先進(jìn)，查找不足，真正做到走出去、引進(jìn)來。
隨后，精干包Ⅱ班長史華山帶領(lǐng)與會人員學(xué)習(xí)了《新檢查形勢下我們?nèi)绾巫觥芬约敖跈z查案例分析，明確2021年的工作核心放在做細(xì)、做實(shí)、回歸本質(zhì)這三個點(diǎn)上，強(qiáng)化現(xiàn)場管理水平。要求大家工作中實(shí)事求是，務(wù)必做到以下三個方面“1、寫好你要做的；2、做好你要寫的；3、記好你所做的?！睂ⅰ熬次飞?敬畏規(guī)章 敬畏責(zé)任”的準(zhǔn)則牢記心中。
以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。此次分享會，旨在充分利用公司的優(yōu)秀資源，不斷提升自我、完善自我，為市場提供更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為“千億魯南 百年品牌”貢獻(xiàn)自己的力量。
通訊員 袁慶文
攝 影 殷 帥
主 編 張衛(wèi)國
