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12月21日上午,貝特公司15車間、19車間在貝特辦公樓二樓會議室舉行以“溝通零距離 賦能再提升”為主題的技術(shù)學習交流系列活動啟動會。兩車間負責人、班長、QA質(zhì)量員及員工骨干約20人參會。
在啟動會上,會議指出員工應(yīng)該擺脫固化思維,跳出自己已經(jīng)習以為常的環(huán)境,去接觸新的環(huán)境,在后續(xù)的交流活動中學習、借鑒其他部門先進的技術(shù)及經(jīng)驗,分享自己積累的經(jīng)驗方法,實現(xiàn)共同學習,共同進步,促進固體制劑更好的融合共進。會議強調(diào)兩車間要以此為契機,通過這種交流學習活動達到部門間的管理提升、技能磨合的目的,為車間生產(chǎn)和質(zhì)量保證提供保障。
當天下午,15車間負責人、班組長到19車間進行現(xiàn)場學習?,F(xiàn)場學習過程中,雙方部門針對生產(chǎn)過程中人、機、料、法、環(huán)等方面經(jīng)常遇到的問題進行探討,相互學習管理及生產(chǎn)中的經(jīng)驗,尤其是兩個部門均有興亞包裝線,班組長設(shè)備使用過程中的問題和經(jīng)驗現(xiàn)場討論,總結(jié)交流。
本次學習,加強了部門間相互交流,通過對比查找自身不足,進一步提高員工技能和現(xiàn)場管理水平,同時此次活動解放了員工對所在車間生產(chǎn)模式的固有思維認識,同時這種跨部門的交流學習進一步打破部門墻,促進部門間融合,實現(xiàn)資源、信息共享,為公司“千億魯南 百年品牌”的宏偉目標貢獻力量。
通訊員 陳維國
主 編 牟曉寧 宋正