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為慶祝魯南制藥建廠52周年，梳理項(xiàng)目組工作重難點(diǎn)，解決問(wèn)題，激發(fā)員工投身公司發(fā)展的激情和熱情，10月24日，合成一室全體人員在科研樓715B會(huì)議室舉行了“聚焦工作難點(diǎn) 推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度”座談會(huì)。
人力資源部駐科研部考核專員張杰應(yīng)邀出席座談會(huì)，會(huì)議由合成一室負(fù)責(zé)人主持。座談會(huì)上，組內(nèi)員工踴躍發(fā)言，結(jié)合工作經(jīng)驗(yàn)，分享了在公司工作期間的心得體會(huì)，感恩公司一直以來(lái)的關(guān)心與培養(yǎng)，表達(dá)了在工作崗位上踏實(shí)作為、積極奮進(jìn)的決心。同時(shí)，在場(chǎng)員工對(duì)本部門實(shí)驗(yàn)儀器操作與管理、實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生維護(hù)與監(jiān)督、物料申購(gòu)與追蹤、對(duì)外協(xié)商與溝通等方面提出了問(wèn)題，部門負(fù)責(zé)人逐一分析、給出了相應(yīng)的整改措施，并將責(zé)任細(xì)分到人。希望組內(nèi)所有人員強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，敢于擔(dān)錯(cuò)、善于問(wèn)責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，協(xié)力推動(dòng)工作進(jìn)度。
本次座談會(huì)，確定了工作的重難點(diǎn)、問(wèn)題，明確了整改方案與措施，強(qiáng)化了責(zé)任主體，有利于項(xiàng)目進(jìn)度推進(jìn)，促進(jìn)員工踏實(shí)勤勉、吃苦耐勞的工作作風(fēng)的養(yǎng)成，對(duì)公司的長(zhǎng)足發(fā)展有積極意義。
通訊員 孫嘉豪
攝 影 馬 超
主 編 翟立海
