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新員工是我們精挑細(xì)選的人才,承載著公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的希望和未來(lái)。為體現(xiàn)公司對(duì)新員工的關(guān)懷,展現(xiàn)公司對(duì)人才的尊重,新時(shí)代藥業(yè)開(kāi)展了形式多樣的新員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)。
2020年新員工分配至新時(shí)代藥業(yè)各部門(mén)后,各部門(mén)積極開(kāi)展了茶話會(huì)、拜師會(huì)、外出團(tuán)建等各類(lèi)形式的迎新活動(dòng)。
中試車(chē)間舉行了迎新茶話會(huì),與每名新員工進(jìn)行交流談心,了解新員工的職業(yè)規(guī)劃,解答他們對(duì)崗位的困惑,幫助他們找到前進(jìn)的方向。根據(jù)新員工的崗位,中試車(chē)間為每名新員工配備了一對(duì)一師傅,傳授崗位操作技能,幫助他們快速轉(zhuǎn)變角色。并制定了班組長(zhǎng)等基層管理人員對(duì)新員工的關(guān)懷計(jì)劃。
制劑實(shí)驗(yàn)室在為新員工分配崗位師傅后,組織新老員工開(kāi)展了生動(dòng)的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),增強(qiáng)新老員工的融合,為新員工營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)風(fēng)貌,幫助新員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀。
12車(chē)間帶領(lǐng)新員工奔赴云瀑洞天開(kāi)展系列迎新儀式,舉行了拜師儀式,簽訂了師徒協(xié)議,頒發(fā)了師徒證書(shū)等,讓新員工觀賞沂蒙山的秀美風(fēng)光,感受車(chē)間大家庭對(duì)新員工呵護(hù),凝聚了新生力量。
28車(chē)間在舉行新員工歡迎儀式時(shí),向每名新員工贈(zèng)送了定制的入職紀(jì)念品,激勵(lì)新員工在公司廣闊的平臺(tái)上,書(shū)寫(xiě)自己的燦爛人生。
溶劑回收中心以新員工座談會(huì)的形式舉行迎新儀式,并在會(huì)后舉行拜師儀式,開(kāi)展骨干人員與新員工交流會(huì),幫助新員工樹(shù)立努力的標(biāo)桿,激發(fā)拼搏奉獻(xiàn)的奮進(jìn)激情。
國(guó)際研發(fā)中心、分析研究室、1/2車(chē)間、003車(chē)間、11車(chē)間、21車(chē)間、31車(chē)間、51車(chē)間、質(zhì)量控制部等各系統(tǒng)、各部門(mén)均積極開(kāi)展了豐富多彩的迎新活動(dòng)和“師帶徒”工作。
公司正值轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,我們要加強(qiáng)對(duì)新員工的關(guān)心和幫助,為新員工搭建成長(zhǎng)成才的平臺(tái),積極宣傳社會(huì)和公司正能量,引導(dǎo)新員工規(guī)劃好未來(lái)發(fā)展方向,提高新老員工的融合度,在實(shí)現(xiàn)“千億魯南”的征程上,凝聚起一股氣吞山河的強(qiáng)大魯南力量!
通訊 潘正紅 主編 王金彬