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為了歡迎新同事，讓新同事盡快融入公司，加強員工的凝聚力和向心力，調(diào)動員工的工作熱情和斗志，提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)的精神和能力，營造真誠、用心、努力的氛圍，9月17日，科研部合成二室舉行了“融入工作，放松心情，增進感情，鼓舞士氣”迎新座談會。
首先，新員工暢談了初入職場的體驗，表達對未來工作的憧憬和成為“魯南人”的驕傲?！拔枧_再大，自己不上臺，永遠是個觀眾；魯南再好，自己不參與建設，永遠是個局外人。”老員工對新員工進行鼓勵，提出殷切希望，期待大家在公司能實現(xiàn)自己的人生價值，收獲美滿幸福；隨后，合成二室負責人詳細介紹了合成二室的基本情況，對部室的要求及相關規(guī)章制度進行講解，宣講部室新一年的工作計劃和任務指標，各實驗負責人對各自實驗情況發(fā)言，總結(jié)實驗的得失與經(jīng)驗；然后，部門負責人根據(jù)現(xiàn)有的項目及新員工的專業(yè)進行定崗，拜師，實行一對一幫扶；最后，部門負責人進行總結(jié)發(fā)言，希望新員工能盡快轉(zhuǎn)變角色，融入集體，努力工作；對老師和徒弟分別提出要求：在工作上、生活上，師傅對徒弟要進行全方位引導，盡快融入團隊，要不遺余力的進行指導，同時要嚴格要求，“嚴師出高徒”；徒弟則要虛心學習，多學、多問、多思考，才能快速成長。
通過迎新活動，大大鍛煉了新員工和老員工溝通交流的能力，使員工在緊張的工作之余得到放松，增加職工之間的凝聚力，強化了職工之間的實質(zhì)性聯(lián)系。2019我們深刻認識到我們是一家人，2020我們依然攜手，踏踏實實、認真工作，開拓創(chuàng)新、主動求變思維，振奮“不待揚鞭自奮蹄”的精神，凝心聚力，開拓進取，以實際行動助力“千億魯南”！
通訊員 馮雪雪
攝 影 夏明軍
主 編 臧 超
