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8月16日，魯南制藥集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理張貴民在新時(shí)代藥業(yè)職工禮堂與2020年新員工進(jìn)行面對(duì)面座談交流。集團(tuán)公司副總經(jīng)理張理星、劉忠、謝宇、蘇瑞強(qiáng)，厚普公司總經(jīng)理姜佳峰，集團(tuán)公司總會(huì)計(jì)師劉長(zhǎng)城，集團(tuán)公司總經(jīng)理助理柏學(xué)東，醫(yī)藥公司總經(jīng)理助理?xiàng)詈瘓F(tuán)公司辦公室主任徐炳南，600余名新員工參加座談，集團(tuán)公司副總經(jīng)理李寶杰主持會(huì)議。
會(huì)議在廠歌《我們唱起歌，手拉手》的嘹亮歌聲中拉開(kāi)帷幕。
座談會(huì)采用現(xiàn)場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)提交問(wèn)題，面對(duì)面交流互動(dòng)的形式進(jìn)行。60名新員工分別從企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人才培養(yǎng)機(jī)制、科技研發(fā)布局、市場(chǎng)環(huán)境分析、個(gè)人職業(yè)發(fā)展等不同方面提出問(wèn)題。
總經(jīng)理給予了認(rèn)真細(xì)致的回答，并對(duì)新員工的發(fā)展提出了殷切期望。
調(diào)整心態(tài)，擁抱變化
新的環(huán)境，新的挑戰(zhàn)。既要立足當(dāng)下，解決“看得見(jiàn)”的問(wèn)題；更要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，通過(guò)自身成長(zhǎng)變化來(lái)改變環(huán)境。不管是身體還是心理，都要積極地適應(yīng)新環(huán)境，完成角色轉(zhuǎn)變，提升個(gè)人本領(lǐng)，干好本職工作。
讀懂市場(chǎng)，滿足市場(chǎng)
只有把握市場(chǎng)規(guī)律，洞察市場(chǎng)需求，才能真正讀懂市場(chǎng)、滿足市場(chǎng)。要不斷發(fā)揚(yáng)“工匠精神”，實(shí)現(xiàn)自我超越，以持之以恒的信心和定力研發(fā)出具備核心競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品，以高質(zhì)量的服務(wù)滿足消費(fèi)者的需求，為持續(xù)推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。
成功沒(méi)有捷徑，未來(lái)掌握在自己手中
大家要將心態(tài)“歸零”，樹(shù)立新目標(biāo)，攀登新高峰，開(kāi)啟人生新的征程。既要志存高遠(yuǎn)，又要腳踏實(shí)地。要明白真正的拼搏來(lái)自于8小時(shí)之外你在做什么，別人在休息時(shí)，你還在努力，這才叫勤奮。只有以矢志不渝的奮斗，久久為功的韌勁，才能成為勇立潮頭的時(shí)代“弄潮兒”，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。
此外，總經(jīng)理還從“治未病”、 品牌創(chuàng)新、“互聯(lián)網(wǎng)+”思維、人才培養(yǎng)等方面做了分享，高屋建瓴、鞭辟入里的分享與見(jiàn)解贏得了大家的陣陣掌聲。
殷殷囑托，諄諄教誨。總經(jīng)理的耐心傾聽(tīng)與回答，為新員工撥開(kāi)了前進(jìn)方向上迷霧，解答了困擾心中的疑惑，指明了成長(zhǎng)成才的目標(biāo)和方向。
奔涌的后浪，青春的力量。廣大新員工將以健康向上、擔(dān)當(dāng)作為的精神風(fēng)貌，勇立潮頭、乘勢(shì)而上。沒(méi)有比腳更長(zhǎng)的路，沒(méi)有比人更高的山。相信新員工們一定能在擔(dān)當(dāng)中歷練，在盡責(zé)中成長(zhǎng)，以朝氣蓬勃的青春之我匯聚成公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的澎湃引擎，助力公司的“千億夢(mèng)想”早日實(shí)現(xiàn)！
