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3月27日，新時(shí)代藥業(yè)“師徒制”之師傅培訓(xùn)活動(dòng)在線(xiàn)開(kāi)展，公司級(jí)內(nèi)訓(xùn)師趙學(xué)良、劉文龍主講，來(lái)自新時(shí)代藥業(yè)五十一車(chē)間的師傅代表李光學(xué)、史新林在線(xiàn)分享師帶徒的優(yōu)秀實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，來(lái)自各部門(mén)的344名師傅參加在線(xiàn)培訓(xùn)。
新時(shí)代藥業(yè)為加快新員工能力開(kāi)發(fā)、提升老員工綜合素質(zhì)的管理轉(zhuǎn)型步伐，各部門(mén)按照“不唯年齡、不唯資歷、不唯學(xué)歷，以能力為先”的原則，甄選出各崗位具備優(yōu)良職業(yè)道德、熟練崗位技能、良好表達(dá)組織能力的344名老員工，以“師帶徒”的形式，采取“正面鼓勵(lì)、反面約束”的方式，給予新上崗人員在工作、生活、心理、成長(zhǎng)等方面的關(guān)心和幫助，激發(fā)“傳幫帶扶、比學(xué)趕超”的良好工作氛圍。
此次線(xiàn)上培訓(xùn)，劉文龍從師傅的定位、90后新員工的特點(diǎn)、五心教學(xué)、十六字教學(xué)方針等方面，講授了師徒制對(duì)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的意義，分析了徒弟的心理特點(diǎn)，明確了師帶徒的教學(xué)步驟。趙學(xué)良結(jié)合具體案例，講授了師帶徒可能會(huì)遇到的問(wèn)題、師徒角色換位思考方法、師徒制的實(shí)施流程等，使參訓(xùn)師傅們更加明確了自身角色的責(zé)任，消除了在師帶徒過(guò)程中的困惑，提高了師傅們?nèi)穗H關(guān)系協(xié)調(diào)、傳幫語(yǔ)言表述技巧等能力。
師傅代表李光學(xué)、史新林通過(guò)分享自身師帶徒實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，倡導(dǎo)大家向徒弟積極傳播正能量，將各崗位沉淀下來(lái)的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，用以身示范的方式，一代代傳承下去。
同時(shí)，為檢驗(yàn)參訓(xùn)師傅們的學(xué)習(xí)效果，新時(shí)代藥業(yè)人力資源部將通過(guò)“云上魯南”，于3月31日針對(duì)本次線(xiàn)上培訓(xùn)內(nèi)容組織在線(xiàn)考核。
“我們講創(chuàng)新引領(lǐng)，創(chuàng)新引領(lǐng)什么？就是引領(lǐng)每一個(gè)人把自己的本職工作的細(xì)節(jié)做到完美，做到完美無(wú)缺，無(wú)懈可擊?！毙聲r(shí)代藥業(yè)不斷激發(fā)員工活力，挖掘員工高潛，促進(jìn)“崗位成長(zhǎng)，崗位成才”，營(yíng)造能者為師、師者匠心的氛圍，為公司快速發(fā)展持續(xù)創(chuàng)建人才輩出的良好局面。
通訊員 潘正紅 劉文龍
主 編 王金彬
