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原先單位有個女孩,總是不開心。
她覺得機會總也輪不到她。抱怨過,也找領導理論過,但都沒多大作用。她不止一次地說,就是因為自己不會來事,才這么倒霉。言不由衷的話說不出口,趨炎附勢的事也學不來。
剛開始,我挺同情她。但后來漸漸發(fā)現,她的不如意并非源于她說的那樣。
她有個習慣,就是喜歡背后議論別人。
一次,單位新來了個研究生,共事了一段時間后,她就背地里說,什么高材生,連這么簡單的業(yè)務都學不會,真是蠢得要命。
還有一次,按規(guī)定她和別人換崗一個月?;貋砗?,不是說人家的辦公室亂七八糟,就是說人家人緣很差。有同事聽不下去,婉轉地提醒她不要這么說。誰知她竟和那位同事從此對立起來,不但工作上不配合,私底下也把那位同事當成了議論的對象。
除此之外,她還喜歡吐槽別人的衣品、身材,時間長了,大家都對她敬而遠之。
在一次討論后備干部的會議上,領導斬釘截鐵地說,這個人的欠缺教養(yǎng),不考慮。
人際交往中,無心之舉顯露的是人品教養(yǎng)。幾句閑話,說者無心,但在聽者看來,卻是不懂得尊重他人的表現。而一個不會尊重他人的人,又如何能贏得別人的認可?
人生在世,不必精于世故,但必須有點教養(yǎng)。
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曾有人告訴我,要想未來走得順,就得會來事。
于是,我把“會來事”當成了人生的必修課。我練習通過舉止表情揣測別人的想法;練習和不同的人說不同的話;遇到事情時不輕易表露自己,而是暗暗觀察。
內心變復雜了,就會用復雜的眼光去看待別人。
在一次崗位競聘中,我入選了,而搭檔娟姐落選。高興之余,我心里非常地不安,腦子里下意識地閃現出好多種情境。她不高興,我要怎么說;她有意疏遠我,我該怎么做;萬一她要處處針對我,為難我呢?
很快,我就發(fā)現是自己想多了。不僅一切都和往常一樣,在接下來交接工作的一個月里,她還主動分擔了很多工作,讓我有更多的時間學習新業(yè)務;忙不過來時,她就幫我?guī)氯?;遇到復雜的業(yè)務,不但和我一起研究,還提醒我做好筆記;每天下班,總要確認我的工作也差不多做完后,才會放心離開。
這件事已經過去差不多十年了,每次想起來,我都會覺得在這善意的對比下,我最初的想法是多么得狹隘。
世故的人,有豐富的內心戲,會不自覺地以己度人;而內心澄明的人,不難為自己也不讓別人感到為難。就像娟姐,用一種“潤物細無聲”的方式就化解了我的顧慮。
好的品性的外在表現就是好的教養(yǎng)。內心澄明的人,心胸豁達,外在真誠隨和。與這樣的人相處,只會讓人感到親切和舒服。
許多人覺得,世界越來越復雜,唯有精于世故,才能去適應它。但其實不然。
如果說精于世故是洞明世事的學問,那么教養(yǎng)就是深入骨髓的底蘊和氣場。這份氣場,比“會來事”更受歡迎。
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其實,越來越復雜的不是世界,而是人心。
當你太在意得失時,就會去衡量哪些事要做,哪些不要做;當你太看重利益時,就會對不同的人有不同的態(tài)度。
與人交往,若是心機多過教養(yǎng),只會讓人敬而遠之。這樣的人,即使他的世界再喧囂,一朝利益散盡,也逃不過結局悲涼。
《禮記》中講到,和順積中,英華發(fā)外。說的是一個人若是內心平和篤定,他的外在氣質也一定是美好的。
前不久看一個電視節(jié)目,一位評委老師給我留下了深刻的印象。
面對所有上場的選手,她始終保持微笑,認真聆聽,時不時地點頭表示認可。即使有的選手表現不太好,她也沒有做出皺眉、搖頭或者其他可能影響到選手的表情。很多觀眾注意到了這一細節(jié),紛紛在彈幕中稱贊她的做法是對選手最好的鼓勵。
教養(yǎng),就是在不聲不響之間,于細微之處把溫暖和尊重傳遞給他人。
一個有教養(yǎng)的人,眉宇間有謙和,談吐里有溫度。因為懂得尊重別人,他們更容易得到別人的尊重;因為處處替他人著想,他們更容易被親近。
不管世界變得如何復雜,教養(yǎng)都是一個人處世的根基。
因為,善良與真誠,才是最高級別的社交技巧。
文章來源于貓姐能量圈