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“人為什么要工作？”“勞動(dòng)究竟為了什么？”現(xiàn)在很多人已經(jīng)喪失了對(duì)工作目標(biāo)和意義的正確認(rèn)識(shí)。
在今天的年輕人中，有一種明顯的傾向在滋長(zhǎng)，那就是不喜歡工作，厭惡勞動(dòng)，而且還盡可能地逃避工作的責(zé)任。
還有許多人熱衷于股票買(mǎi)賣(mài)，憧憬于“輕輕松松發(fā)大財(cái)”。很多人創(chuàng)辦風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)，也只是想通過(guò)上市一攫千金，然后年紀(jì)輕輕就脫離工作、享受生活。
對(duì)這樣的人，我想問(wèn)一句：難得來(lái)這世上走一回，你的人生真的有價(jià)值嗎？
一、我們?yōu)槭裁炊ぷ鳎?/span>
很多人認(rèn)為，工作就是為了獲得生活的食糧。
誠(chéng)然，這種觀點(diǎn)沒(méi)有錯(cuò)。但我們拼命工作，難道僅僅為了吃飯這一個(gè)目的嗎？
人工作的目的是為了提升自己的心志——這是我的觀點(diǎn)。
提升心志是一件非常困難的事情，有的僧人經(jīng)歷長(zhǎng)期嚴(yán)格的修行，也未必能做到。但是，在工作中卻隱藏著可以達(dá)到這個(gè)目的的巨大力量。
工作的意義正在于此。
我曾在電視訪談節(jié)目中聽(tīng)過(guò)一位修建神社的木匠師傅的話，很受感動(dòng)。他說(shuō)：
樹(shù)木里宿著生命。工作時(shí)必須傾聽(tīng)這生命發(fā)出的呼聲——在使用千年樹(shù)齡的木料時(shí)，我們工作的精湛必須經(jīng)得起千年日月的考驗(yàn)。
這種動(dòng)人心魄的語(yǔ)言，只有終身努力、埋頭工作的人才說(shuō)得出來(lái)。
他已經(jīng)70多歲，只有小學(xué)畢業(yè)，職業(yè)生涯一直就是修建神社。幾十年間只從事這一項(xiàng)工作，又苦又累，不厭其煩。但他還是承受和克服了這種種勞苦，勤奮工作，潛心鉆研。
像這位木工師傅一樣，將自己的一生奉獻(xiàn)給一門(mén)職業(yè)，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人最有魅力，也最能打動(dòng)我的心弦。
圖片來(lái)源于站酷海洛
二、“極度”認(rèn)真地工作能扭轉(zhuǎn)人生
通過(guò)艱苦的勞動(dòng)可以磨練自己的人格，可以修身養(yǎng)性，這樣的道德說(shuō)教，同現(xiàn)在大多數(shù)年輕人一樣，我也曾不屑一顧。
但在一家瀕臨倒閉的企業(yè)就職后，我這種淺薄的想法就徹底被現(xiàn)實(shí)粉碎了。
當(dāng)時(shí)這家企業(yè)快破產(chǎn)了，連附近商店的店主都同情地對(duì)我說(shuō)：“你怎么到這兒來(lái)了，呆在那樣的破企業(yè)，老婆也找不到??！”
同事們都一個(gè)接一個(gè)離職了，只剩下我一個(gè)人。被逼到這一步，我反而清醒了，我決定：先埋頭工作。
不再發(fā)牢騷，不再說(shuō)怪話，我把心思都集中到工作中，聚精會(huì)神，全力以赴。這時(shí)候我才開(kāi)始發(fā)自內(nèi)心并用格斗的氣魄，以積極的態(tài)度認(rèn)真面對(duì)自己的工作。
從此以后，我工作的認(rèn)真程度，真的可以用“極度”二字來(lái)形容。
我把鍋碗瓢盆都搬進(jìn)了實(shí)驗(yàn)室，睡在那里，晝夜不分，連一日三餐都顧不上吃，全身心地投入了研究工作。
一旦下定決心努力干，不可思議的研究成果接踵而來(lái)，我對(duì)研究的興趣愈發(fā)濃厚，很快就進(jìn)入了良性循環(huán)。
三、“迷戀”工作
在旁人看來(lái)，“那么辛苦的工作，太可怕了！簡(jiǎn)直無(wú)法忍受”但如果你迷戀這個(gè)工作、熱愛(ài)這個(gè)工作，那你就能承受，一切都不在話下。
熱戀中的情人，在旁人看來(lái)目瞪口呆的事情，他們卻處之泰然。以前我和喜歡的女孩去約會(huì)，送她回家的時(shí)候，我故意提議提前一站下車，邊走邊聊，慢騰騰走了很長(zhǎng)的路才將她送回家。
其實(shí)每天工作到很晚，身體應(yīng)該很疲倦了，但走這么長(zhǎng)的路我卻絲毫不累，而且還非常愉快，勁頭十足。
我為什么能在50年這么漫長(zhǎng)的時(shí)間里，一心一意專注于工作呢？
就是因?yàn)楦冻隽伺?，我“迷戀”上了自己的工作?/span>
開(kāi)始時(shí)，有一半是強(qiáng)迫自己，但不久就變得積極主動(dòng)起來(lái)了，“迷戀”上了陶瓷研究。我深深地為新型陶瓷的魅力所吸引，并漸漸明白，新型陶瓷中或許隱藏著一個(gè)不可思議的、美好的前景。
“像我這樣的研究，恐怕大學(xué)里也不會(huì)有吧，或許全世界也只有我一個(gè)人在鉆研?！边@么一想，枯燥的研究也顯得熠熠生輝起來(lái)。
要想擁有一個(gè)充實(shí)的人生，只有兩種選擇：一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種則是“讓自己喜歡上工作”。
一個(gè)人能夠碰上自己喜歡的工作的概率，恐怕不足千分之一、萬(wàn)分之一。而且，即使進(jìn)了自己所期望的公司，要能分配到自己所期望的職位、從事自己所期望的工作，這樣幸運(yùn)的機(jī)會(huì)幾乎沒(méi)有。
要把“被分配的工作”當(dāng)成自己的天職，抱有這種心境非常重要。如果你不肯拋棄“工作是別人要我做的”這種不恰當(dāng)?shù)南敕?，就無(wú)法從工作的“苦難”中解脫出來(lái)。
與其尋找自己喜歡的工作。不如先喜歡上已有的工作，腳踏實(shí)地，從眼前開(kāi)始。尋找自己喜歡的工作，就像尋找一座空中樓閣；與其尋求幻想，還不如先愛(ài)上眼前的工作。
四、成為“自燃型”的人
物質(zhì)有“可燃型”“不燃型”和“自燃型”三種。
同樣，人也可以分為三種：第一種是點(diǎn)火就著的“可燃型”的人；第二種是點(diǎn)火也燒不起來(lái)的“不燃型”的人；第三種是自己就能熊熊燃燒的“自燃型”的人。
想要成就某項(xiàng)事業(yè)，就必須成為能夠自我燃燒的人。
但也有一些人，不管周圍的人干的如何熱火朝天，他們不僅不燃燒，還給別人潑冷水，他們是冷若冰霜的人。
在企業(yè)團(tuán)隊(duì)里，這種“不燃型”的人哪怕只有一位，整個(gè)集體的氛圍就會(huì)變得沉悶壓抑。所以我認(rèn)為，這種不燃型的人大可不必留在公司。
我希望同事們都是自燃型的人，不用“點(diǎn)火”，他們也會(huì)自動(dòng)燃燒。至少，當(dāng)燃燒的我接近時(shí)，他們是能同我一起燃燒的“可燃型”的人。
所謂“自燃型”的人，就是從來(lái)不會(huì)“等別人吩咐了才去干”“因?yàn)橛辛嗣畈殴ぷ鳌钡娜?，而是“在別人吩咐之前自發(fā)去干”的主動(dòng)積極的人，他們都是熱愛(ài)工作的人。
要想將自己的能量最大限度地發(fā)揮出來(lái)，讓工作順利進(jìn)行，就必須成為熱愛(ài)工作的“自燃型”的人。
圖片來(lái)源于站酷海洛
五、持續(xù)的力量能將“平凡”變?yōu)椤胺欠病?/span>
所謂人生，歸根到底，就是“一瞬間、一瞬間持續(xù)的積累”。每一秒鐘的積累成為今天這一天；每一天的積累成為一周、一月、一年。乃至人的一生。
同時(shí)，“偉大的事業(yè)”乃是“樸實(shí)、枯燥工作”的積累，如此而已。
多年前，在京瓷滋賀縣的工廠里，有一位初中學(xué)歷的工人。他每天雙手粘黑，額頭流汗，只要是上司布置的工作，總是日復(fù)一日，不厭其煩地認(rèn)真完成。
在工廠里他毫不顯眼，一直默默無(wú)聞，但從無(wú)牢騷，孜孜不倦地持續(xù)從事著單純而枯燥的工作。
20年后，當(dāng)我再次與他見(jiàn)面時(shí)，我大吃一驚：他居然當(dāng)上了事業(yè)部長(zhǎng)。關(guān)鍵是，令我驚奇的不僅是他的職位，而且言談中我體會(huì)到，他已經(jīng)是一個(gè)頗有人格魅力且很有見(jiàn)識(shí)的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)。
他看上去毫不起眼，只是認(rèn)認(rèn)真真地持續(xù)努力工作。但正是這種堅(jiān)持，使他從“平凡”變成了“非凡”，這就是“持續(xù)的力量”，是踏實(shí)認(rèn)真、不驕不躁的結(jié)果。
不像豹子那樣行動(dòng)迅猛，而是像牛一樣，只是“笨拙”地、持續(xù)地專注于一行一業(yè)。這樣不斷努力的結(jié)果，不僅會(huì)提升個(gè)人能力，還會(huì)磨煉人格，造就高尚美好的人生。
如果有人哀嘆自己沒(méi)有能耐，只會(huì)“認(rèn)真地做事”，那么，我想對(duì)他說(shuō)，你應(yīng)該為你的這種“愚拙”感到自豪。
看起來(lái)平凡的、不起眼的工作，卻能堅(jiān)韌不拔地去做，堅(jiān)持不懈地去做，這種“持續(xù)的力量”才是成功最重要的基石，才體現(xiàn)了人生的價(jià)值，才是真正的能力。
六、全力過(guò)好“今天”這一天
京瓷公司創(chuàng)建至今，從不建立長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
因?yàn)檎f(shuō)自己能預(yù)見(jiàn)到久遠(yuǎn)的將來(lái)，這種話基本上都會(huì)以“謊言”的結(jié)局而告終。
“多少年后銷售額要達(dá)到多少，人員增加到多少，設(shè)備投資如何如何”，這一類藍(lán)圖，不管你怎樣著力描繪，意料之外事態(tài)的發(fā)生都不可避免地會(huì)出現(xiàn)。這時(shí)就不得不改變計(jì)劃，或?qū)⒂?jì)劃數(shù)字向下調(diào)整，有時(shí)甚至要無(wú)奈地放棄整個(gè)計(jì)劃。
這樣的計(jì)劃變更如果頻繁發(fā)生，員工們都會(huì)認(rèn)為，“反正計(jì)劃中途就得變更”，他們就會(huì)輕視計(jì)劃。結(jié)果就會(huì)降低員工的士氣和工作熱情。
我認(rèn)為，與其中途就要作廢，不如一開(kāi)始就不要建立。自京瓷創(chuàng)業(yè)以來(lái)，我只用心建立一年的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。3年、5年之后的事情，誰(shuí)也無(wú)法準(zhǔn)確預(yù)測(cè)，但一年的情況，應(yīng)該能大致看清，不至于太離譜。
做年度計(jì)劃，就要細(xì)化成每個(gè)月甚至每一天的具體目標(biāo)，然后千方百計(jì)努力達(dá)成。
這樣，每一瞬間都會(huì)過(guò)得非常充實(shí)，就像跨過(guò)一座一座小山。小小的成就連綿不斷地積累，乍看宏大高遠(yuǎn)的目標(biāo)就一定能實(shí)現(xiàn)。這個(gè)方法就是最確實(shí)的取勝之道。
七、結(jié)語(yǔ)
“我們接著要做的事，又是人們認(rèn)為我們肯定做不成的事。”
這是得過(guò)新聞界最高榮譽(yù)“普利策獎(jiǎng)”的美國(guó)記者戴維·哈爾博斯坦先生引用的我說(shuō)過(guò)的話。
他曾評(píng)價(jià)說(shuō)，京瓷自創(chuàng)業(yè)以來(lái)，稻盛就以這樣的氣魄不斷開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，不斷向新事業(yè)發(fā)起挑戰(zhàn)。
確實(shí)，回顧我至今走過(guò)的人生，凡是人們熟知的、走慣的路，我從未涉足過(guò)。昨天走過(guò)的路，今天再走一遍，或者重復(fù)別人已經(jīng)走過(guò)的路，這與我的天性不符。我總是選擇別人沒(méi)走過(guò)的新路，一直走到今天。
同別人干一樣的事，很難期待獲得出色的成果，因?yàn)槟敲炊嗳俗哌^(guò)的路上不會(huì)剩下什么有價(jià)值的東西。而無(wú)人涉足的新路，盡管寸步難行，卻可以有許多新的發(fā)現(xiàn)和巨大的成果。
實(shí)際上，那些無(wú)人敢走的泥濘之路，才會(huì)通向難以想象的光明未來(lái)。
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