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企業(yè)健康、科學(xué)發(fā)展是企業(yè)首要的社會責(zé)任，誠信經(jīng)營、依法納稅是企業(yè)最基本的社會責(zé)任，造福社會，創(chuàng)造美好生活才是企業(yè)擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任的最高境界。
——魯南制藥集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理張貴民
30年，魯南制藥實(shí)施承包經(jīng)營走過的是一條奮斗的路，也是一條收獲的路，更是一條擔(dān)當(dāng)之路。在30年的長途跋涉中，無論遭遇風(fēng)霜雪雨，還是迎著風(fēng)和日麗，魯南以一顆赤子丹心，心懷家國,扶貧濟(jì)困,真正擔(dān)當(dāng)起企業(yè)作為社會公民需要承擔(dān)的社會責(zé)任。
連續(xù)17年納稅超億
30年來，魯南制藥在積極創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)熱心公益事業(yè)，努力為社會創(chuàng)造價(jià)值，承擔(dān)社會責(zé)任。
“誠信經(jīng)營、依法納稅是企業(yè)最基本的社會責(zé)任?！弊隹蒲谐錾淼膹堎F民非常精準(zhǔn)直接，他認(rèn)為，一個(gè)企業(yè)對國家的貢獻(xiàn)，最直接最簡單的反映指標(biāo)就是看其能上繳多少稅。
30年來，魯南由一個(gè)瀕臨倒閉的校辦廠，成長為一個(gè)為國家納稅將近10億元的財(cái)富帝國，連續(xù)8年榮登山東省納稅100強(qiáng)榜，連續(xù)17年納稅超過億元。
2014年11月，張貴民接過了趙志全留給他的接力棒。三年來，魯南制藥的企業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益、社會貢獻(xiàn)穩(wěn)定增長，各項(xiàng)事業(yè)健康、持續(xù)、快速發(fā)展。今年8月，由臨沂市經(jīng)信委、統(tǒng)計(jì)局、國稅局、地稅局進(jìn)行統(tǒng)計(jì)排名的“2017年上半年全市地方財(cái)政貢獻(xiàn)50強(qiáng)企業(yè)名單”公布，魯南制藥集團(tuán)股份有限公司位居第一。
危難時(shí)刻見丹心
當(dāng)面臨災(zāi)難或者財(cái)富考驗(yàn)的時(shí)候，往往能看到真世情。魯南制藥曾經(jīng)多次舍棄到手的經(jīng)濟(jì)利益，選擇與百姓健康和國家利益站在一邊。
2003年春夏，非典肆虐。金銀花、板藍(lán)根等中藥材價(jià)格暴漲，經(jīng)營這些藥材的商人賺了個(gè)盆滿缽豐。而這時(shí)魯南制藥的倉庫里庫存了大量的金銀花，板藍(lán)根，有人建議高價(jià)出售。這無疑是個(gè)賺錢的機(jī)會。但是，當(dāng)時(shí)魯南制藥的董事長趙志全臉色大變:魯南制藥不發(fā)國難財(cái)！另一邊，他組織加緊生產(chǎn)抗非典藥品，同時(shí)價(jià)值100萬元中藥材打包裝車，馳援北京。
在魯南制藥，有一條長期虧損的生產(chǎn)線——脈絡(luò)舒通生產(chǎn)線。脈絡(luò)舒通屬于治療脈管炎的藥品，其主要成分是水蛭和蜈蚣。但是野生蜈蚣日漸稀少，人工養(yǎng)殖困難，市場價(jià)格居高不下，導(dǎo)致成本嚴(yán)重倒掛。一般企業(yè)對此只能停產(chǎn)，但是患者有需求，魯南制藥就堅(jiān)持賠錢生產(chǎn)。一年來，魯南制藥在這個(gè)項(xiàng)目上付出的代價(jià)是虧損7500萬。
用心營造美好生活
新時(shí)代藥業(yè)宣傳部副部長滕略波一次參加大學(xué)同學(xué)聚會，老師曾經(jīng)非常納悶，職位沒變，薪水不高,能在一個(gè)企業(yè)干幾十年，還準(zhǔn)備干一輩子，這到底是一個(gè)什么樣的企業(yè)？這并非是第一個(gè)提出疑問的人。
30年來，魯南制藥集團(tuán)將“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”作為企業(yè)工作的原則，把“依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工”作為企業(yè)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。這不僅僅是喊口號，而是隨處可見的細(xì)心和貼心。
在魯南制藥集團(tuán)新時(shí)代藥業(yè)的園區(qū)，記者看到很多人騎著同樣的自行車穿梭來往，快捷又方便。原來企業(yè)考慮到廠區(qū)占地面積大，來往費(fèi)時(shí)費(fèi)力，就給職工配備了自行車、建設(shè)自行車棚，還專門招聘了修理工，維修養(yǎng)護(hù)這些自行車。
在魯南制藥，類似這樣的小事，企業(yè)替員工周到著想：利用自有土地建設(shè)公共租賃住房，積極解決職工住房難題；籌辦了幼兒園解決子女入托問題；為職工舉辦集體婚禮，提供結(jié)婚新房；帶薪假期，組織職工利用旅游;投入近億元用于文體場館建設(shè)，并設(shè)立專門的文體活動保障經(jīng)費(fèi)；專門成立了由工會主管的愛心基金，專門用于幫助因病，意外等導(dǎo)致的生活困難的職工家庭……2006年，魯南被評為“山東省勞動關(guān)系和諧企業(yè)”，獲得“全國五一勞動獎(jiǎng)狀”。2010年，被中華全國總工會授予“全國職工書屋建設(shè)示范單位”稱號，同年獲得“全國模范職工之家”稱號。
魯南制藥還非常注重員工的教育成長，通過開展勞動技術(shù)競賽、技術(shù)革新等活動，調(diào)動職工積極性、主動性、創(chuàng)造性，注重員工培訓(xùn)，和多所大學(xué)合作辦學(xué),讓員工進(jìn)了企業(yè)也不斷提升,加強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。
員工感受到了企業(yè)的溫暖，也向企業(yè)回饋了自己的忠誠。在魯南制藥，工作了20年、30年的老員工比比皆是。在魯南制藥人的心中，公司不僅僅是工作賺錢的地方，更是滋養(yǎng)自身成長發(fā)展，容納喜怒哀樂的大家庭。這也許是那個(gè)問題的答案。
大愛溫暖世界
今年9月中旬，魯南制藥集團(tuán)聯(lián)合中國健康促進(jìn)基金會、新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院、共同成立“絲路健康促進(jìn)”專項(xiàng)基金?；鹩脕黹_展“一帶一路”周邊國家的人才培養(yǎng)、醫(yī)學(xué)科研、學(xué)術(shù)交流、醫(yī)學(xué)救助等相關(guān)公益活動。這不是魯南第一次參加健康公益活動。
魯南制藥集團(tuán)在保持企業(yè)健康發(fā)展、為員工創(chuàng)造美好生活的同時(shí)，一直積極履行社會責(zé)任：為400多名下崗職工提供再就業(yè)崗位；入選第二批國家級高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)示范單位；捐助1000多名貧困大學(xué)新生順利走進(jìn)大學(xué)；積極參與貧困山區(qū)打井修路、社會文化、抗震救災(zāi)、扶貧濟(jì)困等公益事業(yè)，先后投入200萬元與中國醫(yī)師協(xié)會共同發(fā)起了“魯南制藥用愛解凍”專項(xiàng)基金活動，為ALS患者免費(fèi)提供藥品，對漸凍人群體進(jìn)行援助。同時(shí)，集團(tuán)還加大健康科學(xué)知識宣傳，開展“維你護(hù)航 健康直達(dá)” MDT中國行等學(xué)術(shù)主題活動，冠名央視財(cái)經(jīng)“職場健康課”，利用新媒體拓展健康教育，以實(shí)際行動助力健康中國目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
