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8月29日下午，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書記、總經(jīng)理張貴民在新時(shí)代藥業(yè)服務(wù)中心3樓會(huì)議室與公司2017年新入職的341名員工進(jìn)行座談。集團(tuán)公司董事張理星，集團(tuán)公司副總經(jīng)理王義忠、劉忠、謝宇、蘇瑞強(qiáng)，厚普公司總經(jīng)理姜佳峰出席，座談會(huì)由集團(tuán)公司副總經(jīng)理李寶杰主持。
33名新員工從戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化、新藥研發(fā)、人才培養(yǎng)、市場(chǎng)推廣、宏觀環(huán)境、自我修煉等不同方面提出了問(wèn)題和個(gè)人見解，總經(jīng)理針對(duì)這些問(wèn)題，分別給予了認(rèn)真細(xì)致的回答。
會(huì)上總經(jīng)理做重要講話，對(duì)新員工的發(fā)展寄予了殷切期望。
一、人是公司最大的財(cái)富和資源。魯南是一個(gè)尊重人才、尊重知識(shí)的企業(yè)，對(duì)人才的渴求永不止步，要求每一個(gè)人必須充分發(fā)揮價(jià)值創(chuàng)造，共同打造一個(gè)學(xué)有所成、學(xué)有所用的人才成長(zhǎng)平臺(tái)，共建百年魯南。
二、公司千方百計(jì)為人才創(chuàng)造條件、提供最好的服務(wù)。在政策上，逐步健全建立人才培養(yǎng)機(jī)制，建立輪崗、換崗、自主擇崗等培養(yǎng)體系，充分提升每一名員工的價(jià)值創(chuàng)造力；同時(shí)要求每一名新員工要把握好時(shí)間與價(jià)值的理解，盡快融入魯南，盡快發(fā)揮自己的創(chuàng)造力。
三、認(rèn)清奮斗的意義，做時(shí)代奮斗者。公司的經(jīng)營(yíng)宗旨是“造福社會(huì)，創(chuàng)造美好生活”，也是每一名魯南人奮斗的意義，但是生活的美好不能抹殺我們奮斗的意志，我們推崇奮斗、推崇奉獻(xiàn)，要將個(gè)人的資源融匯，發(fā)揮1+1>3的能量，讓奉獻(xiàn)的精神鼓舞我們奮斗、把青春年華獻(xiàn)給壯麗的事業(yè)。
座談會(huì)上，總經(jīng)理推心置腹的講話，充滿了魯南必勝的決心、充滿了對(duì)新員工成長(zhǎng)、成才的期望。新員工會(huì)后也紛紛表示作為新力量、新未來(lái)，無(wú)論在什么崗位、什么部門，都要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與魯南同呼吸，與時(shí)代共進(jìn)步，攜手并肩共建百年魯南！
